HEART Audit Diagnostik
“Paradoks Kompetensi Manajerial di Era AI”
Konteks Pengisian untuk HRD:
Integrasi Kecerdasan Buatan (AI) telah meningkatkan efisiensi, namun sering kali memunculkan “Paradoks Kompetensi” di mana peningkatan kecakapan operasional teknologi justru berbanding terbalik dengan keterampilan sosial pada level manajer lini pertama. Kuesioner ini bertujuan memetakan risiko penipisan sumber daya emosional, tingkat kesepian di tempat kerja, serta defisit kapasitas kepemimpinan adaptif di organisasi Anda.
Petunjuk Pengisian:
Berikan penilaian Anda secara obyektif terhadap kondisi manajer lini pertama dan tim di perusahaan Anda selama 6 bulan terakhir.
|
5 = Sangat Setuju / Sangat Sering
Hasil Diagnostik
Rekomendasi Tindakan Peningkatan:
Sangat disarankan untuk segera mengikutkan para First Line Manager Anda ke dalam program pelatihan intensif untuk memulihkan keterampilan kepemimpinan humanis mereka.